- Praxiseröffnung – März 2026
Risiken erkennen. Maßnahmen gezielt steuern.
Ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement beginnt mit einer fundierten Analyse und einer klaren Strategie.
Nur wer die Ausgangssituation im Unternehmen genau kennt, kann wirksame Maßnahmen entwickeln.
Wir unterstützen Sie dabei, Belastungen, Risiken und Potenziale systematisch zu erfassen – und daraus ein passgenaues BGM-Konzept abzuleiten.
Ohne Analyse bleibt Gesundheitsmanagement oft wirkungslos.
Durch strukturierte Datenerhebung und klare Zieldefinition schaffen wir eine belastbare Grundlage für nachhaltige Entscheidungen – abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Ressourcen.
Unsere Vorgehensweise folgt einem klaren, strukturierten Prozess.
So stellen wir sicher, dass Gesundheitsmaßnahmen nicht zufällig entstehen, sondern nachhaltig wirken und messbare Ergebnisse liefern.
Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Gesundheitssituation in Ihrem Unternehmen. Berücksichtigt werden u. a. Fehlzeiten, Altersstruktur, Belastungsschwerpunkte und bestehende Maßnahmen.
Wir identifizieren körperliche und psychische Belastungen durch arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Analysen sowie Mitarbeiterbefragungen.
Auf Basis der Ergebnisse definieren wir klare, realistische und messbare Gesundheitsziele – abgestimmt auf Ihre Unternehmensstrategie.
Wir entwickeln ein individuelles BGM-Konzept, das zu Ihren Strukturen, Ressourcen und betrieblichen Abläufen passt.
Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung und überprüfen regelmäßig den Erfolg – für eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres BGM.
Gesundheitsförderung soll in Ihrem Unternehmen nicht zufällig, sondern gezielt und wirksam erfolgen.
Durch Analyse & Strategie schaffen wir die Grundlage für ein nachhaltiges, messbares und lebendiges Betriebliches Gesundheitsmanagement – passend zu Ihrer Unternehmenskultur.
Wir haben die häufigsten Fragen unserer Kunden für Sie zusammengefasst – klar, verständlich und auf einen Blick.
Eine fundierte Analyse bildet die Grundlage jedes erfolgreichen BGM. Nur wenn die aktuelle Gesundheitssituation, Belastungen und Ressourcen im Unternehmen bekannt sind, lassen sich gezielte Maßnahmen entwickeln.
So vermeiden Sie Streuverluste und investieren dort, wo es wirklich Wirkung zeigt.
Wir betrachten sowohl objektive Daten (z. B. Fehlzeiten, Altersstruktur, Arbeitsunfähigkeitsstatistiken) als auch subjektive Einschätzungen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen).
Dabei berücksichtigen wir physische, psychische und organisatorische Einflussfaktoren auf die Gesundheit im Betrieb.
Zu Beginn führen wir ein Vorgespräch durch, um Ziele und Rahmenbedingungen zu klären.
Anschließend erheben wir die relevanten Gesundheits- und Arbeitsdaten, führen ggf. Befragungen oder Workshops durch und werten die Ergebnisse strukturiert aus.
Auf dieser Basis entsteht eine klare Handlungsempfehlung und eine maßgeschneiderte BGM-Strategie.
Die Strategie ist der langfristige Plan, mit dem Gesundheitsförderung gezielt in die Unternehmensprozesse integriert wird. Sie definiert Ziele, Verantwortlichkeiten, Maßnahmen und Evaluationsschritte – und sorgt so für Nachhaltigkeit und messbare Ergebnisse.
Nach Abschluss der Analyse präsentieren wir die Ergebnisse, definieren gemeinsam priorisierte Ziele und entwickeln daraus einen konkreten Maßnahmenplan.
Auf Wunsch begleiten wir Sie bei der Umsetzung, Schulung und Erfolgskontrolle – für ein nachhaltiges und lebendiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.
